TRƯỞNG PHÒNG/ TBP. TUYỂN DỤNG – ĐÀO TẠO

Trưởng phòng/ TBP. Tuyển dụng - Đào tạo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng
– Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự theo định kỳ đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí
– Tổ chức, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực kế thừa, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
– Tham gia Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút, gìn giữ và phát triển nhân tài
– Phối hợp triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của Công ty qua các kênh cần thiết
– Trực tiếp xây dựng các quy định, quy trình, tiêu chí tuyển dụng và các phương pháp đánh giá kết quả tuyển dụng
– Thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường tuyển dụng nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng phù hợp hiệu quả.
– Tổng hợp đánh giá theo định kỳ hoặc đột xuất về chất lượng các ứng viên dự tuyển và đề xuất các giải pháp thực hiện phù hợp.
– Báo cáo về công tác Tuyển dụng theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên
– Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công và chỉ đạo của cấp trên
Đào tạo
– Tham mưu cho ban lãnh đạo trong việc hoạch định chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực
– Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm và theo từng tháng/quý
– Xây dựng quy trình và phương thức đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
– Quản lý, kiểm soát chương trình đào tạo theo kế hoạch
– Thực hiện đánh giá hiệu quả đào tạo. Phân tích và đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả đào tạo.
YÊU CẦU
– Tuổi: 30 – 40 tuổi
– Trình độ: Đại học
– Kinh nghiệm: 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Kiến thức: Có kiến thức về tuyển dụng và đào tạo. Am hiểu thị trường dược phẩm là một lợi thế
– Kỹ năng: Lãnh đạo, Lập kế hoạch; Ra quyết định; Trình bày thuyết phục…
– Thông minh; Tư duy phân tích tổng hợp; nhạy bén; chịu được áp lực công việc
CHẾ ĐỘ
– Thu nhập cạnh tranh (Đánh giá và trả lương theo năng lực)
– Đóng bảo hiểm XH, BHYT, BHTN theo đúng quy định nhà nước
– Nghỉ phép 12 ngày/ năm, Lễ tết 10 ngày/năm hưởng nguyên lương.
– Nâng lương đột xuất hoặc định kỳ theo chính sách
– Được đánh giá, khen thưởng và cơ hội thăng tiến, phát triển
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân
– Được đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ
LIÊN HỆ: Gửi CV qua email
– Người liên hệ: Ms Hà Thu – Phòng nhân sự
– Email: thu.bth@hoathienphu.com (Tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển – Họ tên)
– ĐT: (028) 7300 6033 – Ext: 358

Các tin khác